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Jack Welch

"Una buena estrategia también implica elegir el trabajo adecuado para cada persona".

Head Hunters

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5 mitos en la....

Los 5 Mitos en la búsqueda de trabajo:

1. "Debes empapelar tu ciudad de Currículums"
2. "Las Empresas eligen al Mejor candidato"
3. "Hay saber hacerlo Todo para Todos"
4. "Después de los 40 es imposible conseguir trabajo"
5. "Los Head Hunters son los que me darán trabajo"

Lee el artículo completo en Artículos de Interés.

Aperrando por el cambio

Revisa el video siguiente y lee nuestro artículo:

"Aperrando por el cambio"

http://www.youtube.com/watch?v=1sQQ-SKygMA&feature=related

 
   
Testimonios PDF Print E-mail

Ingresa al nuevo sitio de Pleasant Work Chile, más dinámico, con mayor información, más útil. http://www.placehunter.cl

Image Cuesta creer que una inversión en una asesoría laboral brinde frutos. Y mi experiencia fue gratamente lo contrario. A sólo 1 mes de haber terminado mi asesoría, me cambié de trabajo por un 120% de incremento en mi sueldo.

Personas reales profesionales que hablan de la experiencia ejecutiva, no de libros ni teorías sicológicas. Un gran aporte en la carrera profesional de cualquier persona, sin importar si está empezando o terminando.

Pablo, Gerente de Mercado, Exportadora 

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Mis agradecimientos a Pleasantwork y en especial al profesor Eduardo Zamora, quien imparte la cátedra de "Desarrollo de competencias de empleabilidad y emprendimiento" en el Magíster en Administración, MBA, de la Universidad de Chile.
 
Como alumno de dicho MBA ICCI del año 2008, cursé dicha cátedra, la cual me permitió entre otras cosas definir mi propio objetivo laboral, definir mis competencias clave, desarrollar en forma más eficiente una red de contactos, desarrollar en forma efectiva mis comunicaciones (presentación personal, cartas, CV, etc), mejorar mi imagen personal e incluso iniciar una idea de negocio.
 
Respecto al ámbito laboral, trabajé durante siete años en una Cia. multinacional, como Jefe de área, hasta que me despidieron en marzo pasado (2009).

Planteado este nuevo escenario, tuve la oportunidad de aplicar lo aprendido, gracias a la red de contactos que construí con gerentes de área de empresas con las que me relacionaba en mi anterior trabajo. A ellos acudí y al cabo de dos semanas uno de ellos me contactó con el Gerente General de la empresa en la cual actualmente presto mis servicios como Subgerente de área.

A él hice llegar mi carta de presentación y CV, como así también concertar dos entrevistas personales en las cuales cuidé meticulosamente mi presentación personal, obtuve su diagnóstico de las oportunidades de mejoras de la Cia. y expuse mi experiencia y conocimientos del área resaltando mis fortalezas con gran aplomo.
 
Paralelo a ello con un ex compañero del MBA estamos desarrollando una idea de negocio que en el extranjero ha tenido buenas experiencias y que aun no ha sido explorada en nuestro país.
 
A partir de mi historia de éxito, concluyo que es más eficiente quien potencia sus fortalezas individuales y que ello permite que el principal beneficiario sea uno mismo.
Nelson.

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 Me gustaría contarles mi experiencia con Pleasant Work y el coaching de desarrollo
de carrera profesional.

Si bien a lo largo de los años he desarrollado una carrera con cierto éxito, sentía
que las oportunidades que encontraba no eran exactamente las que estaba buscando y
que tenía otras necesidades laborales que no estaba logrando satisfacer;
adicionalmente la cultura de las empresas a las que me vinculaba no se alineaba con
mis objetivos.

Fue así que decidí buscar consejos en esta área y tomé el coaching de Pleasant Work,
y descubrí, para mi asombro, que si bien en mi trabajo diario usaba técnicas de
planificación no las utilizaba con mi propia carrera.

Comencé a aplicar los conocimientos adquiridos en el coaching a medida que los fui
aprendiendo y casi inmediatamente comenzaron a verse los resultados; se empezó a
reactivar la red de contactos y al poco tiempo tuve dos ofertas laborales concretas,
aún encontrándose el país en época de crisis.

En realidad creo que el coaching fue un punto de partida para iniciar estos cambios,
ya que de ahora en adelante la perspectiva para enfrentar las búsquedas laborales es
totalmente diferente y considero que con el tiempo iré mejorando la metodología
aprendida.
 
Les recomiendo fuertemente que se aventuren en este tema que va a resultar un
paradigma diferente y apasionante.

Muchas gracias pleasant work!
 
NN Jefe de proyectos informáticos

 

 

 

 


Quisiera comunicarles que después de 10 años en el Banco, y haber ocupado cargos en Banca de Personas y Empresas, he cambiado de trabajo y de rubro, ahora estoy a cargo de la Gerencia Comercial de una importante empresa.


Quería agradecerles toda la ayuda por el curso de Desarrollo de Competencias de EyE, que me permitió enfocar especialmente los pensamientos que tenía desde hace al menos un año. El concepto de "tome el control de su carrera profesional" me caló hondo, lo encuentro muy potente y a la vez muy claro, no sé como uno no se da cuenta antes.

-     Primero definí qué es lo que Yo sabía hacer realmente, y son 2 cosas:
· Capacitar y coachear a equipos comerciales
· Finanzas para Pymes

- Una vez terminado el curso me puse en campaña a aplicarlo rápidamente (quizás me salté algunos pasos por eso), sin embargo comencé a utilizar mi red de contactos y ¡sorpresa!, mi comunicación de informar que tenía ganas de cambiar fue extraordinariamente muy bien recibida, es más, varias personas me agradecieron la confianza de que Yo los haya elegido para contarles tal interés. Además ingresé el CV a casi todos los Head Hunters, varios me escribieron de vuelta que me tendrían en cuenta y otros solicitaron el CV en Word porque les interesaba.

-     Resultados:
3 posibilidades de trabajo a través de los contactos
2 propuestas de trabajo por el diario o avisos de paginas tipo www.trabajando.com
1 propuesta por la Bolsa Laboral de mi Escuela de Ingeniería Comercial de la Universidad

Finalmente me quedé con esta última, que cumple con 2 cosas, aportar valor con mi primer quita la sed y segundo salirme de la industria banco, con lo cual pude desarrollar un emprendimiento de asesorías financieras a pymes, con mi segundo quita la sed.

Bueno, muchas gracias una vez más y en lo que pueda retribuir, encantado de hacerlo.
 

NN Gerente  Comercial y Consultor

 

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Quisiera agradecer públicamente a los señores de Pleasant Work la oportunidad de haber participado de tan importante seminario. Gracias a su aporte logré focalizar mi carrera y optar a mejores alternativas laborales. Producto de un esfuerzo conjunto basado en la calidad y el mejoramiento continuo, hoy puedo disfrutar de un trabajo de acuerdo a mis competencias y mis expectativas. Invito a todas personas que lean este testimomio a invertir en éste proceso que a mi modo de ver, es el único camino para lograr un cambio profundo en las expectativas laborales.
 
Gerente de Adm. y Finanzas
Sector Minería

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Durante 15 años trabajé en una gran empresa en Concepción. Un día de diciembre
me desvincularon en un proceso de reestructuración. Curé mis heridas y rápidamente
empecé a reinventarme, después de hacer muchas cosas terminé en una consultora
en Santiago, a mi me interesaba algo más sólido y de esa manera llegué al
curso de Pleasant Work. Fui sin muchas persepectivas al curso. Pero la metodología
expuesta me pareció muy convincente y la apliqué en forma muy disciplinada,
entonces mejoré mi CV, empecé a crear las redes de contactos, a medir los
avances de cada proceso. En un mes participé en 5 procesos de postulación,
 en un momento tuve que elegir entre dos empresas importantes y finalmente
opté por ENTEL.
Debo dar las gracia a los profesores que siempre me apoyaron, incluso despúes
del curso donde me fueron orientando como enfrentar las entrevistas finales.

 

NN Profesional trabajando en ENTEL Chile 

 

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Algunos comentarios de los Profesionales Egresados (prom 15 años experiencia) de la Universidad Católica de Valparaíso que asistieron al Taller de Marzo:
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- Es un taller que te permite ver y entender de manera profesional y madura tu
propia carrera y las acciones concretas que debes empezar a planificar y ejecutar.

- Muy bueno el curso para "ver" como nos ven . Nos abre los ojos en un tema
gravitante en nuestras carreras.

- El curso superó mis expectativas, fue interesante y ameno, quizás en ocasiones se
dejó cosas en el aire por efectos de tiempo.
 

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Sin duda la orientación que me ayudaste a dar a mi búsqueda de nuevo trabajo me ayudó muchísimo para enfocar mis esfuerzos, lo que me permitió participar en varios procesos y luego conseguir este nuevo trabajo que yo realmente quería, me ayudo a conocerme y saber claramente cuales eran mis competencias y fortalezas a la hora de enfrentarme a una entrevista. Definitivamente encontré lo que realmente quería y tuve la opción de poder escogen entre varios trabajos que se presentaron durante mi periodo de búsqueda (2 meses). Gracias por haberme apoyado con tu metodología, la que sin dudas fue pieza elemental para el logro de la meta. Si alguna persona te pide referencias sobre el Taller dile que me llamen ya que puedo dar fe de la efectividad de este. Bueno, cualquier cosa no dudes en contactarme y nuevamente muchas gracias!!. 

NN Subgerente Marketing Holding Hotelero   

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Te escribo para ver si en los próximos días nos podemos juntar a almorzar o conversar un rato pues deseo contarte detalles del éxitoso resultado de la postulación a mi nuevo trabajo. Como sabías, hace algún tiempo que estaba con la idea de cambiarme de XX por lo que estuve enviando CV a algunos avisos y Head Hunter pero no se presentaron buenas ofertas, sin embargo luego de haber contado con tu asesoría, pude entender la metodología para desarrollar una búsqueda efectiva y hacer foco en lo que realmente quería. La verdad es que tus consejos en la etapa de entrevistas y en la negociación fueron muy efectivos y realmente me ayudaron a conseguir este nuevo trabajo en XX como Gerente de Servicios Logísticos.  Te agradezco mucho el haberme ayudado con tu metodología pues creo que es sumamente importante entender bien la relación o dinámica que se genera con la empresa durante el proceso de postulación. Finalmente quiero decirte que cuentas conmigo para compartir tu metodología con quien necesites. Estaré encantado de contar mi experiencia que representa un gran cambio profesional para mi.  Un Abrazo,

NN Logistic Services Manager Empresa Multinacional de Consumo Masivo

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          Agradezco  sinceramente toda tu orientación con respecto a la búsqueda de   nuevas oportunidades laborales.  Recuerdo que mis ganas y necesidad de buscar otro trabajo, hacían  que enviara   información a muchas partes que ofertaban trabajo, pero a pesar de todos los currículos enviados nada resultaba; y creo que esa fue lo primera parte de tu metodología; entender y descubrir mis potencialidades profesionales; que sin duda hizo que enviara información a ofertas trabajos en las cuales realmente tenía buenas oportunidades de concretar. Bueno, como ya sabes estoy con un nuevo trabajo, el cual ha cubierto mis aspiraciones y lógicamente me encuentro muy a gusto y motivado.  También es muy bueno mantenernos en contacto, ya que constantemente me estás informando de nuevas oportunidades. Entonces no dejes de enviarme información!!!!Gracias. 

NN Gerente de Servicio a ClientesDistribuidora Automotriz Chile

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